“近几年是滁州历史上发展最快、最好的时期之一。‘双招双引’是形成这一好势头、好局面的重要因素，也是全市上下在发展中形成的最强烈共识。”全国人大代表、安徽省滁州市委书记许继伟在全国两会期间接受国际商报记者采访时说。

据了解，2021年，滁州市新签约亿元项目502个，新签约引进了一批50亿元、百亿元项目，成为大项目增加最多的时期;新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才362人，省级以上领军人才项目21个，国家级领军人才、省级领军人才获评数居全省第一。

怎么把企业、人才“请进来”?滁州市有“窍门儿”。在招商引资上，滁州市上下形成了“一把手”高频出征、高频协调，八大产业链协同推进、兵团作战，县干招商小组全面出击、分兵突破的立体化、网格化招商格局。“市委市政府主要领导及其他市级领导共外出高位推进100余批次，在滁接待客商300余批次，全年接洽企业1500多家。”许继伟介绍说。

此外，滁州市还强化以商招商、商协会招商、基金招商等多元化招商方式，提升招商洽谈和服务的专业程度，总规模100亿元的诚通战新产业发展基金、15亿元的皖能碳中和产业并购基金等落户滁州，进一步推动产业和资本的协同发展。

在“招才引智”上，滁州市同样是“一把手”抓“第一资源”，顶格谋划、顶格部署、顶格推进，谋划部署了招才引智“十大举措”，为全市人才工作把方向、定任务。此外，滁州市还深化“六个一批、三个开放”行动计划，加强与长三角区域高校院所合作，与上海市杨浦区签订合作框架协议，设立国家技术转移东部中心滁州分中心;滁州市探索的“揭榜挂帅引才”“‘校企双聘’产学研合作模式”分别写入2021年安徽省委人才文件和省政府工作报告，人才融入长三角一体化发展做法在全省作典型发言。

2022新年伊始，滁州市“双招双引”发起新攻势，彰显了“争先进位”的决心。2月8日，在滁州市“双招双引”工作动员大会上，集中签约招商引资项目16个、招才引智项目9个，其中16个招商引资项目计划总投资超500亿元。

“坚定‘双招双引’，是落实省委省政府部署、奋勇争先的需要，是抢抓发展机遇、应对激烈竞争的需要，是厚植发展动能、推动高质量发展的需要，是激发创新活力、强化智力支持的需要。”许继伟强调，滁州市把今年确定为“双招双引”质量突破年，就是要认识再提高、标杆再拉高、精力再聚焦，务求取得新成效、新业绩，努力形成大抓招商、大上项目，“才聚皖东、智汇滁州”的生动局面。