商界的“她力量”
在现今社会，女性能撑起的，可不止“半边天”了。随着中国女性在独立、自信、能力拓展空间的不断增强，一批批的女性正在以她们的方式“发热发亮”——尽管她们有的已经回归家庭，有的则成为商界翘楚，然而，不管是默默无闻还是叱诧风云，她们都在发挥着自己的特有价值。
最新数据显示，A股上市公司的女性高管比例近6年也出现连续增长，其中2021年增幅最大，达历史新高。女性董事比例越高，上市公司治理指数也越高。而长期视角下看，多元化的董事会则更有益于公司的持续发展。
董事长为女性的
上市公司占比达5%
据同花顺数据，新快报记者经统计，截至目前，A股4763家上市公司中，高管有37565名,其中女性有9063名，占比为24%。其中，董事长为女性的上市公司有265家，占比为5%。广东本土上市公司中董事长为女性的则有52家。
南开大学中国公司治理研究院的《2021年中国上市公司女性董事专题报告》(下简称《报告》)显示，从2012年至2021年的十年内，有女性董事的公司由1079家增长至3150家，占比由46.35%增长至76.20%;董事长为女性的公司由76家增长至241家，占比由3.26%增长至5.83%;董事会女性董事人数由平均0.63人/家增长至1.39人/家，比例由6.06%增长至16.57%。
卫生和社会工作领域
女性董事长较多
从行业分布来看，2021年中国上市公司女性董事任职状况在行业中呈现不均匀分布。有女性董事的中国上市公司中，排在前列的行业是居民服务、修理和其他服务业、批发和零售业以及卫生和社会工作。由女性担任董事长的上市公司中，排在前列的行业是卫生和社会工作、科学研究和技术服务业以及住宿和餐饮业。董事会女性董事比例方面，排在前列的行业是批发和零售业、教育、租赁和商务服务业，而后三名分别是采矿业、建筑业和交通运输、仓储和邮政业。
董事长年薪从0元至1000万元不等
从女性董事长年度薪酬来看，A股上市公司中迪马股份、格力电器和新希望的三位董事长最高，均超700万元年薪，迪马股份罗韶颖以1041.06万元拔得头筹，董事长任职日期为2018年8月。迪马股份主营房地产开发及专用车制造，实际控制人为罗韶宇，持有重庆市迪马实业股份有限公司29.26%的股份，董事长罗韶颖直接持股2395万股，为第九大流通股股东。
格力电器董事长董明珠以915万元年薪位居第二。2021年，格力电器再次上榜福布斯“全球企业2000强”，位列榜单第252位;再次上榜《财富》世界500强。据《产业在线》统计数据显示，2021年上半年，格力家用空调内销占比33.89%，排名家电行业第一。而董事长董明珠也是福布斯发布的中国杰出商界女性榜单中的“常客”。
作为饲料生产销售现已覆盖了全国25个省、市、自治区的新希望，董事长刘畅年薪以780万元位列第三，其间接持股数为1.643亿股(估)，实控人为刘永好，持股比例为29.02%。
值得一提的是，A股上市公司中不乏董事长薪酬显示为“0”元的公司，有27家，包括新湖中宝、海尔生物和京投发展等。而5万元以下董事长年薪的包括华民股份、富春环保和海利生物3家上市公司，还有33家未显示董事长薪酬。
家族企业中有女性董事的公司占比超七成
据《报告》显示，在地区分布方面，2021年有女性董事的公司占本地区上市公司比例中，占比排在前列的地区是新疆、天津和重庆。由女性担任董事长的公司占本地区上市公司比例中，占比排在前列的地区是西藏、陕西和海南。董事会女性董事比例方面，占比排在前列的地区是天津、新疆和黑龙江。在分家族企业和非家族企业比较方面，家族企业中有女性董事的公司占比为78.60%，高于非家族企业的73.91%。家族企业中，董事会女性董事比例为18.56%，高于非家族企业的16.79%。家族企业中，女性董事长占比为7.20%，高于非家族企业的5.62%。
南开大学讲席教授、南开大学中国公司治理研究院院长李维安课题组分析认为，长期视角下看，多元化的董事会更有益于公司的持续发展。2012年至2021年，女性董事比例高的公司具有更高的公司治理水平，展现出更高的财务绩效与市场绩效。由于女性董事更为审慎，一定程度上有助于抑制公司的经营风险。
“2022中国杰出商界女性100”中硕士以上达60%
据福布斯中国近日发布的“2022中国杰出商界女性100”显示，今年100位上榜者所管理企业的总市值超过11万亿元。她们平均年龄为51岁，60%拥有硕士及以上(包括MBA)学历，25%拥有海外求学经历。在地域上，上海和北京是拥有最多上榜者的城市，合计占比近一半。与去年相比，今年的商界女性榜单上有35个新面孔，而医药、科技、零售三大领域则占据了其中的一半。
泰格医药联合创始人、总裁曹晓春女士在今年首次问鼎榜首。值得一提的是，她也是2021年福布斯亚太商界20位影响力女性中，唯一一位来自中国内地的女性商界领导者。
另外，中国已成为跨国企业最重要也是增长最快的市场，而有着华裔背景的女高管不仅在企业的对华业务中发挥着日趋重要的作用，其在全球业务中的影响力也因中国市场的出色表现而逐渐提升。
