毕业季到来。对于全国1076万高校毕业生来说，正在经历的，是一个比往年都要艰难的夏天。这个庞大的团队，也成为疫情蝴蝶效应里的一环。稳就业，年轻人重中之重。无论你是谁，来自哪所院校，无论是“宇宙尽头的考公”，还是史无前例的考研，灵活就业，当你成为“1076万+”分之一，就业便不再是一个人的故事。
教育部相关负责人口中“1076万”的就业大军中，考公成为不少人的选择。应届的1076万之外，还有不少往届学子也在为此孜孜不倦，他们可能付出了更大的努力，更长的准备时间，承受了更多就业的压力。
万千就业样本中，他们成为秉持着传统的成功观、稳定的生活以及名校光环的代名词。关于“香”还是“不香”，同样的考公之路，他们身上却有着不同的人生轨迹。
前途仍是未知数
6月23日，胡小燚踏上了前往湖北襄阳的火车，参加当地某个区事业单位统一安排的体检。距离她研究生毕业已经一年，一年间，她在学校边上和同学合租考公，终于考上了心心念念的事业编，但心里却有点“空落落”的。
不知道什么时候开始，“宇宙的尽头是公务员”成了在校生的黑话，清华、北大毕业生成为街道办事处公务员的新闻也频上热搜。但是公务员是否真的那么香，考上公务员就可以躺平到退休吗?刚考上事业编的胡小燚内心也不能肯定。
胡小燚是一名普通院校汉语言文学硕士研究生，疫情给她的求职路带来的冲击是一连串的。她的毕业论文选题是某地方言词汇及其归属研究，需要查阅大量地方志和古汉语相关书籍，而这些图书只有在线下的图书馆才有，线上难以查阅。
论文也只能在搜知网通用资料的情况下艰难推进。原本应该2020年12月交初稿、次年3月形成终稿的她，初稿和终稿分别延后到了2021年3月和2021年5月中下旬。由此，她错过秋招和春招，面临刚毕业就失业的窘境。
胡小燚表示，“疫情也让我看到了体制外就业压力，加上我自己的专业就业面也不是很广，不想随便找个工作应付，就待业考公务员了”。
“待业备考最大的压力就是经济，同龄人都开始赚钱孝敬爸妈了，我二十多岁了却还要找家里拿钱，总是不好意思。”胡小燚道，“房租一个月900元，水电一个月至少50元，再加上吃穿用度，每个月抠抠搜搜也得2000元花销。”
除去个别单独进行省考的省份，每年一次的公务员多省联考一般在4月份，每年两次的事业编联考一般则在5月和10月。胡小燚的租房合同是一年，今年6月底合同期满。按照原本的计划，6月底之前她已经考完公务员考试和第一轮事业编考试并且知道自己的成绩，然后要么已经上岸，要么可以对编制死心开始找工作。
但疫情仍在继续，2022年4月份的公务员联考推到了7月，5月照常举行的事业编成绩还未出。她正要去参加的襄阳事业单位统一体检，是备考期间额外参加的襄阳某个区的人才引进，体检合格后就可以走流程然后如愿进入编制内。
让她感到迷茫的，一方面是今年仍旧未能顺利参加公务员和事业编考试，另一方面则是对新工作的未知，人才引进的岗位在入职前并不确定，新工作的内容、薪资待遇各种事宜对她来说都是未知数。
前置的中年危机
编制给了年轻人极大的安全感，但并不妨碍他们继续焦虑。
“身边很多同学选择在刚毕业的时候去大城市闯荡一番。而我却随大流考公，退回到了家乡的小城市，也许就此即将过上一眼可以看到80岁的生活，我会离大家越来越远吗?体制内的工作真的适合我吗?我甚至不知道自己真正想做的是什么。”胡小燚无数次在心底问自己。
原本在30岁时才会忧虑的中年危机，提前到了毕业之前。
“30岁的时候我在做什么呢?我能保证我的工作在我30岁的时候不被裁掉吗?我能想到的几乎只有公务员。”这是本科985、硕士普通院校优势专业的周思思考公的初衷，和胡小燚一样去年毕业的周思思更幸运一些，四川的省考和事业编考试都如期参加，她同时考上了四川省事业编和成都市公务员，最终选择了发展空间更大的市级公务员。
稳定，是大多数人选择公务员的初衷。
去年便成功进入安徽合肥某乡镇政府工作的何先生告诉北京商报记者，本科毕业于211院校的他是安徽本地人，“工作时间是上午8点半到下午5点半，可能没有太大前景，但很少加班，工作很稳定。”他很喜欢现在的生活。
本科毕业于211院校、今年刚从普通院校优势专业硕士毕业的小唐，提出了体制内工作对女性最大的好处之一：“女生需要休产假，这是许多私企都不太喜欢用女性员工的一点。在体制内工作，或许担忧会少一点。”
走适合自己的路
公务员考试本身的公平性也是吸引求职者的一大亮点所在。
2021年刚通过深圳市考上岸到深圳某局，普通院校研究生的段女士告诉北京商报记者，“我只是希望能通过一种更加公平、不会被各种外在因素影响的方式找到工作，公务员考试的公平性就是我选择这个工作的首要原因”。
根据相关考公机构统计的数据，2022国考共有2026060人报名，较去年同期增长51.4万人;有1837759人通过审核，较去年同期增长43.5万。2022国考平均竞争比为59：1，略高于去年同期的54.5：1。
2022年国考中最受瞩目的职位，是西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比高达20813：1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。“大家都想着这个地方偏没什么人去容易上岸，没想到最后报的人这么多。”周思思解释道。
在职位类型和地域上，公务员的报录比有明显差别。北京商报记者检索相关教育机构公布的数据发现，在职位类型上，各地税务局的一级行政执法员一职几乎是每年热度最高的职位，2022国考中该职报录比在全国各地各岗位中排第三，为3121：1。而在地域上，同样以2022国考为例，北京、上海、广东等一线省市同样是热门选择，报录比超过1000：1的岗位比比皆是。
北京商报记者咨询某考公机构后，其工作人员建议省考报考广东、湖北、湖南、东三省等地，因为这些地方近年省考报录比都较小，其中广东今年省考的平均报录比仅为10：1。
就具体职位选择，该工作人员则表示，根据日常测试分数，120-130分的建议报考一些基层岗位，135-140分可以尝试冲一些比较好的工作如税务局，稳定在150分以上则可以考虑冲一些中央级的岗位。
前述北京一所985高校教授指出，“并不是每个人都适合考公务员，这和高考选学校、专业一样，还是要从每个人自身的家庭情况、个人志趣和未来发展态势三者去权衡。每个人还是要找到适合自己的路”。
