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有一位年轻人在试用期被辞退，和人力资源部门协商赔偿过程中金句频出，不卑不亢，用扎实的法律知识为自己获得了最佳的赔偿方案，女子的行为已经得到无数网友的支持。在整个案件中，女子一直都对法律融会贯通，要求用人单位为自己支付N+1的补偿，这没有任何的过错。

这一件事情会引起关注，是因为劳动者在面对用人单位的辞退时，一般都会选择忍气吞声。这也提醒所有的劳动者，在面对违法解除劳动合同又或者是强制劳动者辞职，应该利用法律的武器去保护自己的权益，不要默不吭声。