等了几天,龙湖终于有了回应:

龙湖智创生活申请资料仍在持续更新中,后续将根据市场情况灵活决策,把控上市节奏。


(相关资料图)

龙湖智创生活在2022年1月7日第一次递交招股书,在这之前,市场对他的期待几乎不比万物云少。

这种期待当然主要来自于母公司,毕竟是少数愿意做长线布局的房地产公司了。

而物业市场在2020年以后表现出来更多急功近利,身在局中的很多人被潮流裹挟着,既焦虑又心怀期待,对改变的憧憬日益热切。这个时候,假如有一家企业打出长期主义的牌,必然很戳人。

但可惜的是,去年初再度改名的龙湖智创生活,在整个2022年里,除了继承自集团的长期主义、全业态协同,其他的内容都略显得乏善可陈。

在物业行业,因为某些原因,“讲故事”这个词一度是贬义中的贬义,但我们今天想讨论“讲故事”,有两个层面的含义:除了对外堆高估值、刷新品牌形象等常规操作,还有从中透露出来的战略规划,作为头部企业,为行业探路的勇气。

在过去几年里,龙湖智创生活大约讲了两个故事:一是空间延伸、服务升级;第二是与母公司的“一个龙湖”战略。

这两个故事,从其招股书发布的业务模式图,可以看得清清楚楚:

这张图很干净,即使是对行业不了解的人,也可以一下子圈出重点,不必再等一遍解释。

就像我们形容一个人的长相,干净、明朗,都是难得的好品质,尤其是在很容易油腻的三四十岁的中年期,几乎是难得一见的。

用这张图的逻辑,我们看龙湖智创生活讲的故事:

1. 先说第一个故事,空间。

不管是招股书,还是这几年龙湖相关负责人的公开讲话,「空间」一直是一个高频词汇。

业务模式图展现的,是三分天下的形势,但顺序是住宅1、购物中心2、办公等3。

这也是正常顺序,毕竟龙湖1993年起家于住宅开发,2000年后才拓展商业运营,2016年又开始试水长租公寓,到了2018年,才升级物业品牌。

如果回过头去看,在2016年,吴亚军还曾经说过,“不认为物业公司现有的模式未来会是一个非常赚钱的模式”,它的问题还是蛮多的。

但同样是在这一年,龙湖物业开始开放市场合作,一年的时间里,合约面积达到了2.08亿平方米,其中有1.2亿平方米为接管的第三方物业。

两年后,邵明晓在业绩会上高调宣布,物业服务找到了盈利模式,建立的高科技系统在行业里具有领先意义。

而后,龙湖物业在集团进行品牌升级之际,终于启用了新品牌名称

——龙湖智慧服务。

比万物云改名叫万物云,还早了两年。

这次更名,官方的解释是:这次升级既有对传统服务业务的纵向延伸,又有对创新业务的横向拓展,是一次立体式的深度战略升级。

翻译过来,也就是服务边界要扩大。怎么扩呢,空间的品类增多,空间内部的细节要抓住。

具体来说,从“看家护院”到服务于人,再从服务于人到服务城市,其间又有科技赋能、“珑之名” 高端服务、九大增值服务等。

这些“历史”,其实在座的物业人基本上都是耳熟能详,不免产生一种错觉:

虽然在说龙湖,但俨然与整个行业的变革是同步的。

这也就产生了一个问题:

故事讲得有些乏善可陈,缺乏能调动读者情绪的设计。

用网文界的“三章定胜负”论来说,此时很多读者已经弃文了。

对比起来,同期的同行们在这方面可能更擅长,比如万物云这几年每隔一段时间就会丢出一个炸弹,虽然有的炸得有点过头,会令人产生失望感,但总体来说,给看客带来的紧张、刺激等情绪又会让人在心底里有无法丢弃的期待。

而另一位碧桂园服务,瞄准了某个点一阵狂轰乱炸,虽然也带来了许多问题,但能成功穿越周期,也让人一直惦记着下文如何。

或者总是拿来对比的华润万象生活,同样的住宅+商写,龙湖天街和万象城都算是标杆级别,后者就能给自己造出个行业市盈率top。

大家讲的都是空间里的故事,按照康德的理论,空间是感性的主观形式。

解释起来就是说,假如空间是一个透明的大箱子,宇宙万物都装在这个大箱子中,这个大箱子是内在于人的。因为世界本身而言是无所谓空间的,它没有理性也没有感性,只当我们需要去理解和感知它时,那我们理解的内容就会按照我们的认知结构来进行。

说起来有些晦涩难懂,但代入到物业服务的场景中,可以理解为,物业为客户提供的一切服务,都是感官体验式的感性内容,人们很难用1+1=2的数学方式去给他打分。

从这个角度来说,物业公司必然是一群能深刻洞察心理,并且能够调动他人情绪的人。

2. 更大的故事,依然以地产为主导。

龙湖仿佛是一个封建大家长,生了许多个孩子,却一刻不敢放手。

一切都有迹可循:

2021年龙湖组织变革时,成立地产航道,与商业、冠寓、智慧服务、塘鹅等航道业务并列。而同时,总部更名为集团赋能平台,设立了多个战略或者综合管理的部门。

在2022年龙湖智创生活业务模型里,置于最顶端的是“与龙湖集团的协同效应”。

现在2023年了,大家只知龙湖,以及吴亚军、邵明晓、陈序平等一众地产大咖。

物业航道在其内部虽然算得上核心,但咖们明显低调太多,比起同行们,曾益明简直算得上缺乏存在感。

从“一个龙湖”战略来说,可能战略推行是成功的,毕竟切切实实从龙湖到龙湖智创生活,都把「协同」这两个字发挥到了极致。

但单纯从物业公司的角度来说,可能有点蛋疼。

背靠集团公司的大树好乘凉,很多人看好某物业公司,确实首先是看在其家长早些年打的天下,爱屋及乌,先高看一眼,过几天再去看看这位公子到底能走到什么程度。

华润万象生活、保利物业、万物云、碧桂园服务,无不是关联公司很强大的存在。

但以前大家的财报是疯狂撇清关系,一副二代创业全靠自己努力的架势。

像龙湖智创生活这样,时刻将有个好爸爸挂在嘴边的,也不多。

家长太强势,很容易产生一个问题:集团的物业公司身上,会带着强烈的集团意志。俗称妈宝。

当集团前几十年一直是开发商时,这个物业从人才建设到思维方式,都可能是开发逻辑。2021年的龙湖组织变革,架构上变了,思维却是积重难返。

房地产是造空间的外形,客户们的算计能一笔一笔落在计算器里。

而物业则是一种深度的感官体验,客户们更容易感情用事,然后用脚投票。

感情的事,你跟我讲逻辑,这就不对了吧?

推荐内容