为深入推动成渝地区双城经济圈建设，四川省科技厅与重庆市科技局近日共同制定了《川渝地区外国高端人才工作许可互认实施方案》(以下简称《互认方案》)。为了让更多的外国人才和社会公众了解《互认方案》，3月22日，省科技厅在成都举行政策解读会，科技厅引进国外智力管理处相关负责人就《互认方案》作了政策解读，并现场回答了媒体记者的提问。

《互认方案》主要包括指导思想、基本原则、主要任务和保障措施四个部分。旨在落实成渝地区双城经济圈战略部署，助力人才集聚，共同打造一流的人才创新创业生态，加快构建更加开放的人才合作共享机制，为建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心，共同推动成渝地区双城经济圈高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

《互认方案》创新举措主要体现在以下三个方面：

一是圈内互认。川渝外国高端

人才互认适用于在成渝地区双城经济圈范围内申请转聘的外国高端人才(A类)，人才经川渝任一属地审批认定后，到新属地工作可直接认定。

二是程序简化。外国高端人才在成渝地区双城经济圈范围内工作转聘，只需填报《川渝地区外国高端人才工作许可互认信息表》，免于提交工作资历证明、最高学位(学历)证书等申报材料，简化了申请手续，提高了审批效率。

三是待遇最优。根据中华人民共和国出境入境管理法，外国人工作类居留证件有效期最短为九十日，最长为五年，高端人才在成渝地区双城经济圈范围内工作转聘，在符合法律法规和相关规定的前提下，可给予最长有效期为五年的《外国人工作许可证》。

该负责人表示，下一步，科技厅将与重庆市科技局加强合作，共同推进方案落实，在此基础上，探索开展川渝外国专业人才(B类)工作许可互认试点工作，进一步扩大共享人才资源范围。