微软(MSFT.US)周一表示，将把薪酬预算“增加近一倍”，并将员工股权激励幅度提升至少25%，以帮助员工应对高通胀的影响，并在争夺顶尖人才方面保持竞争力。

　　据了解，在一份声明中，微软表示，该公司薪酬预算增加的主要是原因在于“考虑到员工面对通胀和生活成本上升的影响”。包括ZipRecruiter和Glassdoor在内的几家第三方机构指出，微软员工的薪资水平各不相同，具体取决于工作职能，软件工程师的薪酬属于公司中最高的那部分。根据Payscale的数据，微软员工的平均年薪为122987美元，外加1.4万美元的奖金。

　　据悉，近几个月来，为赢得人才争夺战，许多不同的科技公司不得不提高薪酬。在去年12月，苹果(AAPL.US)向几名顶尖人才发放了价值高达18万美元的股票奖励，以防止他们跳槽到其他公司，尤其是Meta Platforms(FB.US)。而在今年4月，苹果又发放了第二轮价值20万美元的股票奖励，以防止某些员工跳槽。

　　截至发稿，微软并未对此置评。