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浙江永强3月10日在投资者互动平台表示，公司目前销售还是以欧美市场为主，国内市场受消费习惯及各方面条件约束，尚需要进一步培育。公司将进一步研发适合国内市场特点的产品，并积极探索合适的营销合作模式，努力扩大内销市场规模。

对于公司员工薪酬水平，主要依据地区和行业水平制定，同时根据公司的经营状况和个人的经营业绩对管理人员进行考评，按照考核结果核算奖金及报酬总额，使员工工资与公司发展相匹配。