(资料图片仅供参考)

随着社保越来越完善，越来越多的人开始重视社保问题。但是，对于自己交社保和公司交社保的区别，很多人并不清楚。那么自己交社保和公司交社保的区别有几个方面?接下来随社保网小编一起看看。

一、缴费方式不同自己交社保需要按时向社保部门缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费标准根据当地的法定而定，一般分为按月缴纳和按年缴纳两种方式。而公司交社保则是按照劳动合同约定，由公司统一缴纳社会保险费，个人只需要缴纳个人部分。

二、缴费金额不同自己交社保需要承担全部的缴费金额，根据不同的缴费标准，金额也会有所不同。而公司交社保则是由公司和员工共同承担缴费金额，一般员工只需要缴纳个人部分的社保费用，公司则会承担其余部分。

三、参保范围不同自己交社保的参保范围相对较窄，一些方案性的优惠可能无法享受。而公司交社保则可以享受更多的方案优惠，包括一些社会保险方案的定向补贴等。

四、社保待遇不同自己交社保和公司交社保在社保待遇方面也有所不同。一般来说，自己交社保的待遇相对较低，而公司交社保的待遇相对较高。这是因为公司交社保可以享受更多的方案优惠，同时公司也会为员工的社保账户增加更多的资金，从而提高员工的社保待遇。

五、适用法律不同自己交社保和公司交社保适用的法律法规也有所不同。自己交社保主要适用《社会保险法》，而公司交社保主要适用《劳动合同法》等相关法律法规。

综上所述，自己交社保和公司交社保存在多方面的区别。对于个人而言，需要根据自身的实际情况选择合适的缴费方式。同时，也需要注意不同缴费方式下所适用的法律法规和法规优惠。

以上就是本站为您整理的资讯，感谢您的阅读!更多精彩内容欢迎关注社保网(本文内容来自网络整理，具体以当地官网消息为准)