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智通财经APP获悉,媒体周一援引知情人士的话报道称,由于亚马逊(AMZN.US)的股价在过去一年里下跌了超过36%,这种下跌影响了这家零售巨头以股票为重点的薪酬计划。报告称,亚马逊员工的薪酬远远低于他们的目标薪酬,因为他们的年薪中有很大一部分是限制性股票。一些知情人士透露,亚马逊2023年的薪酬比其给员工的预期目标低15%至50%。

亚马逊发言人Brad Glasser回应称:“我们的薪酬模式旨在鼓励员工像老板一样思考,这就是为什么公司将总薪酬与公司的长期绩效联系起来。这种模式每年都有一定的上升空间,也存在一定的风险,因为股价可能会波动。但从亚马逊的历史来看,这种模式对那些目光长远的人来说非常适用。”

仅在2022年,亚马逊股价就下跌了近50%,原因是市场整体放缓,投资者纷纷避开包括大型科技股在内的成长型股票。亚马逊的零售业务增长也有所放缓。部分知情人士表示,亚马逊目前的股价约为每股97美元,而部分员工的薪酬是基于股价约为每股170美元的假设制定的。

2月初,亚马逊公布了好坏参半的第四季度业绩,该公司营收大幅超过预期,但其云服务部门AWS的销售额低于原已疲弱的预期。

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