河南经济报 记者 刁敬先 陈姣 通讯员 曹思良

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自去年以来，睢阳区新城街道办事处始终把以案促改作为构建“三不”一体推进体制机制的有力抓手，坚持以案促改常态化，持续深化以案为鉴、以案明纪、以案促学、以学促改、以学促建，营造了风清气正的政治生态和良好环境，促进了基层治理新提升。

坚持以案为鉴，扛责任保落实

新城街道党工委高度重视以案促改工作，坚持以案为鉴，严格按照党委统一领导、纪委主导推进、案发单位具体落实的工作机制，推进以案促改工作走深走实。街道纪工委强化统筹协调、督促指导、责任监督，督促案发单位严格落实警示教育、问题剖析、整改落实、制度完善等“四个清单”，扎实推进以案促改制度化常态化。

去年以来，新城街道围绕市、区及办事处组织开展的8起典型案件，扎实开展以案促改，下发以案促改通知书8份，取得良好成效。其中，在全市组织开展的追责问责案件以案促改工作中，排查风险点1个，查纠问题11个，修订制度3个，服务群众、服务发展的能力得到进一步完善和提升。

深化以案促学，常警示重提醒

新城街道充分发掘违法违纪案例的警示作用，以多种形式、多种载体开展警示教育，以案示警、以案明纪，以案促学、以学促改。

去年以来，组织召开警示教育大会8场次，党员干部接受教育3000余人次。利用党工委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动开展思想道德教育，切实增强了党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。同时，坚持廉政教育与廉政文化建设相融合，在办事处机关新建了廉政教育室，并开展形式多样的警示教育，不断筑牢拒腐防变思想防线。

注重典型领改，转作风树新风

针对近几年基层干部违反工作纪律失职失责现象问题，新城街道坚持典型领改，重点选取作风建设松懈、漠视侵害群众利益等典型案件，引导以案为鉴抓整改，促进基层干部转变工作作风、树立正气新风。

去年4月份，辖区一社区干部对所负责网格区域排查不细，出现工作失职失责问题，受到纪律处分。为吸取案件警示教训，党工委决定以此案件为典型案例在街道19个社区开展以案促改工作，教育引导广大党员干部强能力、强作风、强效能，有力倡树了拔硬寨、拉硬弓、干硬活的新城新风。

促进同病共治，补短板强机制

新城街道注重研究分析典型案例暴露出的管理漏洞、制度空隙、监督难点，归纳办事处机关和社区的廉洁风险和共性问题，推动改管理、改监督、改制度，促进“同病共治”。

根据去年几起典型案例暴露出的在基层党支部组织生活落实、机关人员考勤管理、基层社区“三资”管理监督、党员干部党风党纪教育和理想信念教育等方面的问题，及时完善修订了工作制度，补齐了制度短板，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。

睢阳高新区党工委书记、新城街道党工委书记曹永升表示，将着力推动以案促改向基层社区、机关单位拓展延伸，不断提高党员干部队伍综合素质和服务水平，结合“五星”支部创建，优化推行红色、关爱、暖心、调处、营商“五类服务”，全面营造安全和谐的社会环境，激活城市基层治理“主引擎”，为睢阳高质量大跨越发展贡献新城力量。