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洪恒飞 张涌 科技日报记者 江 耘

   近日，浙江绍兴2023年招才引智专列启动仪式在北京举行。这一“人才专列”将开进全国30座城市，举办300场以上招聘和推介活动，推出不少于15万个就业岗位。

    绍兴是传统制造业强市。全球市场中，70%的珍珠、65%的“四通换向阀”、60%的维生素E和领带、35%的袜子均产自绍兴。作为绍兴市委市政府主办的招才引智品牌活动，绍兴“人才专列”自2018年从北京启程，目前已驶进全国40余座城市的400余所高校。

    早在今年春节前夕，绍兴就开展教育卫健系统“千名硕博”引才活动，统筹11所在绍高校、9家医院抱团招引人才，推出近4000个岗位。通过博士后科研工作站、创新创业赛事、见习实习基地等多平台建设，绍兴形成了硕博士、本科生、技能人才等多层次的人才培养体系。

    博士后工作站是绍兴推进产才融合的一个缩影。在政策、环境、平台等各种因素的共同驱动下，绍兴博士后工作站数量达到141家，在站博士后348人，涵盖生物医药、精细化工、建筑设计、新材料等多个领域。

    根据2023年绍兴人才政策，当地对入选“名士之乡”英才计划的人才，会给予最高2000万元项目资助及销售奖励、融资担保等“5个500万”扶持政策，顶尖人才项目实行“一人一策”；为来绍工作的高校毕业生提供安家补贴、房票补贴等一系列支持政策，其中博士后各项补助近120万元。

    今年3月份起，绍兴还将配套当地“万亩千亿”产业，面向全球举办创业赛、创新赛。“绍兴的人才招引工作就是按‘产业跟着人才走’节奏，打出‘双招双引’攻势，打好引才兴产、以产聚才、产才共融组合拳。”绍兴市委人才办相关负责人说。