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7月养老金补发将到位，事业单位退休人员补发一定多吗?下面随社保网小编一起来看看“养老金补发将到位”具体详情。

距离人社部、有关部门公布养老金调整方案：养老金增长3.8%，已经有一个多月了，按照方案，各地应该在5月底前已经上报了调整的细则，待批复之后就可以宣布。从往年的情况来看，各地养老金调整的细则应该在7月中旬公布，在7月底或者8月初应该就能够补发到位，正常来说可以补发6个月或者7个月。有些朋友说，事业单位退休人员养老金比较高，补发的金额一定会多，这种说法对吗?

其实，这种说法虽然有一定的道理，但也不是完全正确的。我们知道，事业单位，工作人员从2024年10月起，与企业工作人员一样，都要缴纳养老保险，退休之后与企业人员一样领取养老金。养老金调整的方案，事业单位人员和企业退休人员都是适用的，调整的方式方法也是一样的。由于事业单位人员工作比较稳定，工作年限通常都比较长，而且在职工资待遇也处于中上水平，这就使得事业单位工作人员退休之后的养老金水平也相对较高。有资料显示，我国企业退休人员总人数约为12000万人，月人均养老金在3000元左右，而我国事业单位退休人员总人数约为1600万人，月人均养老金在7000元左右，月人均养老金，事业单位人员比企业退休人员多出4000元左右。

我们知道，养老金调整中有一项是与上年度养老金挂钩调整，就是按照上年度养老金的一定比例进行增长。每个地区这个比例基本上都是有所不同的。比如，2022年上海的这个比例是1.9%，山东这个比例是1.26%，而重庆这个比例则是0.45%，总体来说，相差还是比较大的。假设其他条件都是一样的，事业单位退休人员的，上年度养老金为7000元，而企业退休人员上年度养老金为3000元，则在上海，2022年事业单位、企业退休人员按养老金基数分别可以增长133元、57元;在山东，2022年事业单位、企业退休人员按养老金基数分别可以增长88.2元、37.8元;在重庆，2022年事业单位、企业退休人员按养老金基数分别可以增长31.5元、13.5元。可见，上年度养老金基数越大，则增长的金额会越高，但此项挂钩调整的比例越小，则增长的差距越小。

而我们知道，2023年养老金调整的细则，应该还是如2022年一样，主要通过四个方面来调整养老金，第一是定额调整，无论是事业单位退休人员还是企业退休人员，定额增长的金额都是一样的;第二是与缴费年限的挂钩调整，总体原则就是缴费年限越长，则增长的金额越高;第三就是上面说的以上年养老金基数的挂钩调整，上年养老金基数越高，则增长的金额也越高;第四则是倾斜调整，主要是向70岁以上的高龄人员倾斜。也就是说，虽然事业单位退休人员平均养老金会比较高，但主要影响的只是按上年基数挂钩调整这一项，其他三个方面还要看个人的条件，如果企业退休人员其他条件比事业单位退休人员好，则增长的金额可能会更高。