5月份养老金调整吗？明天就五一了劳动节，对期待已久的退休人员养老金调整有消息么？截止目前还没有看到相关部门发出的通告，那随社保网小编来看看2022年调整退休人员基本养老金方案。
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2022年共布了调整退休人员基本养老金的通告，这意味着养老金将继续上涨，实现自2005年以来的“18连涨”。
2022年全国企业退休人员养老金调整方案一览表
今年退休人员基本养老金上涨的总体幅度是4%，2022年退休人员养老金调整差额将会在七月底前补发到位。
养老金较低的人享有更高的上涨比例，而养老金较高的人则实际上涨较低的比例。平均上涨4%，可是养老金低的实际上涨可能5%，甚至更多，后者则可能是2%或者3%。
退休养老金调整方案一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。通过这样的调整组合方式来增加养老金的话，养老金较低的人群增加的幅度会更高一些，养老基金较高的人群增加的幅度会略低一些。
江苏2022年养老金调整方案一览表（参考）
调整方式调整内容
定额调整增加27元
挂钩调整
缴费年限调整15年及以下15-25年（含）25年以上
1.42.23.8
月增加额不足21元的，按21元增加。
养老金水平调整增加1.2%
倾斜调整
高龄老人以本人上年度12月份基本养老金为基础
70-74周岁75-79周岁80周岁以上
202836
企业入伍人转干不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平
养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，所以现阶段企业单位退休职工养老金待遇普遍偏低，喜欢事业单位退休职工养老金待遇普遍偏高。
当然，养老金涨幅只是一方面，与其相伴随的是老年生活的诸多费用。因此，即使养老金涨幅稳定，也无法完全解决老年人的生活问题。社会各界应该齐心协力，为老年人提供更多的优待和便利，让他们晚年生活更加美满。
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