(资料图片)

广东有一家企业,从去年的5月20日开始宣布员工可以享受带薪放假,鼓励员工促进婚育,最近发布了一则造娃成绩单,宣布有将近96个的家庭都已经有了新生命,一时之间引起人们的关注。这显示出员工一直都在积极的响应企业的号召,并且企业的政策取得良好的成效,但这一则举措有无数的公众给出不一样的反应。有些人是积极的鼓励,认为这是企业提供的福利。

广东一家企业发布“造娃成绩单

但有些人则好奇,员工福利以及家庭政策,通过这一些激励的措施,可以改善员工和家庭之间的关系,但是否能够保证以后的生活呢。这种做法可能给员工在心理上带来压力,导致员工在婚姻上没有自由感觉。无论是支持还是反对这件事情,促使更多企业去关注家庭政策以及员工福利,让大家都开始注重生活和工作的平衡。

推荐内容