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在5月份到来时，工资卡里面会多一笔钱，这和清明节假期有关。根据劳动法的规定是8小时工作制，而且用人单位需要保证每一个劳动者每一个星期起码可以休息一天，但工作过程中总有意外，加班是没有办法避免的。劳动法在面对加班时会有明确的规定，任何的用人单位都不可以强迫，又或者是变相强迫每一个劳动者加班。如果安排加班就需要给予加班费。

按照目前的法律规定，如果单位去安排加班，这就意味着单位起码需要支付没有低于工资的1.5倍报酬。在休息日安排劳动者工作，但是又没有办法安排调休的，起码需要支付，没有低于工资的两倍报酬。对于加班费，哪怕是已经签订协议，愿意无条件的加班，这都是不被法律认可的，任何一家单位一旦违反劳动法的规定，全部都需要承担相应处。