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我国实行周末双休制度,其实都没有超过30年,很多年经人当年在刚刚参加工作时就已经实行双休制,确实比较开心。如今早已过去20多年时间,人们已经熟悉双休日,可并不是所有的企业都是如此,中间也会有一些体制外的单位,根本就无法保证双休。哪怕是一些体制内的单位在招聘工作人员时,也未必肯定能够保证双休。

我国实行周末双休制还不足30年

但因为有一些工作的特殊性,自然就没有办法保证双休,在无法保证双休的情况下,还需要在自愿基础上给予相应的经济补偿。这中间有一些工作就属于计件性质或者是包工性质,从事这些工作的人可以结合个人的实际情况去调整时间,简单套用双休日好像也并不是特别的合适。还有一些工作并非是每天8小时制度工作日以及休息日本来就会比较灵活,因此并没有办法简单的使用双休日的休假制度。

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