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我国实行周末双休制度，其实都没有超过30年，很多年经人当年在刚刚参加工作时就已经实行双休制，确实比较开心。如今早已过去20多年时间，人们已经熟悉双休日，可并不是所有的企业都是如此，中间也会有一些体制外的单位，根本就无法保证双休。哪怕是一些体制内的单位在招聘工作人员时，也未必肯定能够保证双休。

但因为有一些工作的特殊性，自然就没有办法保证双休，在无法保证双休的情况下，还需要在自愿基础上给予相应的经济补偿。这中间有一些工作就属于计件性质或者是包工性质，从事这些工作的人可以结合个人的实际情况去调整时间，简单套用双休日好像也并不是特别的合适。还有一些工作并非是每天8小时制度工作日以及休息日本来就会比较灵活，因此并没有办法简单的使用双休日的休假制度。