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不可以。一般情况下，生育津贴是由用人单位统一向社保经办机构申请报销，职工只需要配合提交相关材料，社保局审核通过后会将生育津贴打到单位银行账户，再由单位发放给职工，所以一般不需要职工去申请，钱也不直接发给职工个人。

如果是职工自行申请生育津贴，必须满足以下情况之一：

【1】 属于在职职工享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无继承单位的;

【2】 属于用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。

对于职工而言，生育津贴和产假工资不可兼得，如果用人单位在产假期间没有发放工资，生育津贴由单位领取后发放给职工，生育津贴达不到本人工资标准的，用人单位需要补差额;如果用人单位按职工本人工资标准发放了工资，生育津贴则由单位领取后纳入单位福利基金。

综上来看，随着社保力度的加大，未来也会有越来越多的地区放开生育保险报销和生育津贴领取的门槛，对于没有单位的灵活就业人员而言，通过缴纳职工社保，自身能够获得的生育待遇也更多了。